വനിതാ പോലീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കെതിരെ ലിംഗ വിവേചനം കാട്ടിയെന്ന് സെൻട്രൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ട്രൈബ്യൂണൽ; ഭരണകൂടത്തോട് തെറ്റ് തിരുത്താൻ ഉത്തരവ്

എറണാകുളം: ലക്ഷദ്വീപ് ഭരണകൂടം വനിതാ പോലീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കെതിരെ അന്യായമായ ലിംഗ വിവേചനം കാട്ടിയെന്ന് കണ്ടെത്തി സെൻട്രൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ട്രൈബ്യൂണലിന്റെ എറണാകുളം ബെഞ്ച് കർശനമായ വിധി പുറപ്പെടുവിച്ചു. ഏഴ് വനിതാ പോലീസ് കോൺസ്റ്റബിൾമാർ സമർപ്പിച്ച അപേക്ഷയിലാണ് വിധി.

1994-ൽ നിയമിക്കപ്പെട്ട ഇവർക്ക് ഹെഡ് കോൺസ്റ്റബിൾ പദവിയിലേക്ക് സ്ഥാനക്കയറ്റം നിഷേധിക്കപ്പെട്ടപ്പോൾ, 2003-ൽ നിയമിക്കപ്പെട്ട പുരുഷ സഹപ്രവർത്തകർക്ക് 2017-ൽ സ്ഥാനക്കയറ്റം ലഭിച്ചതായി അവർ പരാതി ഉന്നയിച്ചിരുന്നു. സ്ത്രീകളായതിനാലാണ് തങ്ങളെ ഒഴിവാക്കിയതെന്നും അത് ഭരണഘടനയുടെ ആർട്ടിക്കിൾ 14, 15, 16 എന്നിവ ലംഘിക്കുന്നുവെന്നും അവർ വാദിച്ചു.

കോടതിയുടെ നിരീക്ഷണം
ട്രൈബ്യൂണൽ ഭരണകൂടത്തിന്റെ നടപടിയിൽ വ്യക്തമായ അനീതിയും വിവേചനവുമുണ്ടെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
2012-ൽ പുരുഷ-വനിതാ പോലീസ് കോൺസ്റ്റബിൾ കേഡറുകൾ ലയിപ്പിച്ചപ്പോൾ ഭരണകൂടം ഒരു പൊതു സീനിയോറിറ്റി ലിസ്റ്റ് തയ്യാറാക്കേണ്ടതായിരുന്നു. എന്നാൽ അത് തയ്യാറാക്കാത്തതിനാൽ 1994-ൽ നിയമിക്കപ്പെട്ട വനിതാ ഉദ്യോഗസ്ഥർ ജൂനിയർമാരായ 2003-ലെ പുരുഷ കോൺസ്റ്റബിൾമാരുടെ പിന്നിലായി സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിൽ പിന്നോട്ടായി.

ട്രൈബ്യൂണലിന്റെ ഉത്തരവുകൾ

പൊതു സീനിയോറിറ്റി പട്ടിക തയ്യാറാക്കുക:
2012-ൽ കേഡറുകൾ ലയിച്ച സമയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി എല്ലാ പോലീസ് കോൺസ്റ്റബിൾമാരുടെയും സംയുക്ത സീനിയോറിറ്റി പട്ടിക തയ്യാറാക്കണം.

സാങ്കൽപ്പിക സ്ഥാനക്കയറ്റം (Notional Promotion):
അപേക്ഷകർ യോഗ്യതയുള്ളവരാണെന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ, 2017 ഏപ്രിൽ 18 മുതൽ — അവരുടെ ജൂനിയർമാർക്ക് സ്ഥാനക്കയറ്റം ലഭിച്ച തീയതിയിൽ നിന്ന് — അവർക്ക് സാങ്കൽപ്പിക സ്ഥാനക്കയറ്റം അനുവദിക്കണം. ഇതനുസരിച്ച് ശമ്പള നിർണ്ണയവും പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങളും പുതുക്കി കണക്കാക്കണം.

യഥാർത്ഥ സ്ഥാനക്കയറ്റം (Effective Promotion):
അടുത്ത ലഭ്യമായ ഹെഡ് കോൺസ്റ്റബിൾ ഒഴിവുകളിൽ ഇവർക്ക് യഥാർത്ഥ സ്ഥാനക്കയറ്റം നൽകണമെന്നും ട്രൈബ്യൂണൽ നിർദ്ദേശിച്ചു.

സൂപ്പർന്യൂമററി തസ്തികകൾ സൃഷ്ടിക്കാം:
സൗകര്യാർത്ഥം ആവശ്യമായാൽ താൽക്കാലിക ‘അധിക’ തസ്തികകൾ സൃഷ്ടിക്കാനുള്ള സാധ്യതയും ഭരണകൂടം പരിഗണിക്കണമെന്ന് കോടതി പറഞ്ഞു.

സ്ത്രീകളായതിനാൽ സ്ഥാനക്കയറ്റം നിഷേധിച്ചത് ഭരണഘടനാപരമായ സമത്വത്തിന് വിരുദ്ധമാണെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഭരണകൂടം ഇനി മുതൽ ഇത്തരം വിവേചനം ആവർത്തിക്കരുതെന്നും, സമത്വം ഭരണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന മൂല്യമാണ് എന്നും വിധിയിൽ വ്യക്തമാക്കുന്നു.
ഈ വിധിയോടെ 1994-ൽ നിയമിക്കപ്പെട്ട ഏഴ് വനിതാ പോലീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് നീതി ലഭിച്ചതായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.